НЕОЛИМПИЙСКИЕ ИГРЫ
Командообразование тимбилдинг

 

Участникам программы НеОлимпийские игры не обязательно нужно быть спортсменами, и сдавать олимпийские нормативы.
Поэтому мы подготовили веселые и не сложные, но в то же время спортивные состязания, включенные в олимпийские игры.

Мы предлагаем провести корпоративное мероприятие, построенное на принципах Зимних Олимпийских Игр – одного из самых массовых движений на сегодня. Стремление к единой победе объединит всех сотрудников компании. Для каждого участника на соревнованиях будет возможность проявить себя в любимом виде спорта, показать ловкость, стать активным болельщиком за Свою команду. Олимпийские игры продемонстрируют лояльность руководства к сотрудникам, укрепят корпоративный дух, создадут позитивный настрой и повысят стремление к победе.

Особенности мероприятия:
Место проведения: Открытая площадка.
Продолжительность мероприятия: 2-3 часа.
Количество участников: от 20 до 200 человек.
Стоимость: от 1750 руб/чел. (минимальная стоимость 60 000 руб.).

Цели мероприятия:

• Знакомство и сплочение участников как единой команды.
• Повышение значимости корпоративных ценностей для её сотрудников.
• Получение новых ярких и незабываемых впечатлений.
• Общение друг с другом в неформальной обстановке.
• Поднятие настроения, эмоциональная разгрузка.

Концепция:

• Наша Олимпиада – это история достижений компании. Каждое кольцо олимпийского флага – это наша ценность. Внутри каждой ценности свои соревнования и задания, которые отражают и подчеркивают значимость этой ценности.

5 ценностей:
1. Точность. 
2. Креативность. 
3. Личный вклад. 
4. Успех.
5. Команда.

Правила:

• Каждый член команды должен участвовать в соревнованиях и зарабатывать очки победителя в том или ином виде спорта;
• Победителем объявляется та команда, которая набрала больше всего баллов;
• Итоги подводит судейская коллегия (инструктора команд);
• Победители получают поощрительные призы (например, кубки, шоколадные медали и др.).

Описание мероприятия:
Встреча гостей на площадке - это может быть, как открытая, так и закрытая в помещении (шатер, спортзал, и д.р.). Встречает ведущий и инструктора-аниматоры, регистрация участников. Далее, ведущий проводит разминку, и делит на команды.

Каждая команда получает своего инструктора-аниматора, придумывает себе название и девиз, после чего поочередно проходит мини-презентация команд.

Далее, церемония открытия игр, звучит торжественная музыка. Все команды построены. Ведущий приглашает на сцену руководство. Звучат напутственные слова для всех команд. Один из сотрудников компании (значимый или успешный) выбегает на сцену с факелом – символом олимпиады. Факел передается руководителю. Он же объявляет олимпиаду открытой.  Звучит торжественная музыка и ведущий объявляет правила Олимпиады и порядок прохождения состязаний.

Прохождение заданий. Всего 5 зон – как 5 колец, и 5 ценностей компании. В каждом кольце находятся свои задания, связанные с ценностью. Задача пройти как можно больше испытаний за короткое время. Все результаты будут фиксировать инструктора-аниматоры, которые дают задания командам, водят их по испытаниям и объявляют результаты. На каждую зону (кольцо) отводится по 30 минут. В каждом кольце находятся 4 задания. Все команды соревнуются в парах. В каждой команде по 8-10 человек.

Сбор на площадке, выявление победителей, награждение, закрытие Зимних Олимпийских Игр.

Прохождение заданий:
1 кольцо – ценность: ТОЧНОСТЬ
В работе каждого сотрудника, равно как и в команде должна быть точность во всем: во времени, в исполнение действия ну и конечно же точность в попадании в цель.

Пример заданий:

• «Биатлон» – задача команд пройти маршрут на лыжах, и попасть как можно точнее в цель из лука или винтовки. Набрать как можно больше очков, согласно расстановке на мишени.

• «Керлинг» – знаменитая игра, но, мы задействуем обычные чайники.
  
  
• «Битва снежками» – часть команды держит мешок, а часть, за стартовой линией, бросает цветные шары в этот мешок. Задача забросить как можно больше цветных шаров в мешок.

• «Минное поле» - Перед участниками «минное поле» – пространство, размеченное квадратами. Задача команды - пройти по "минному полю" из 25 ячеек. "Заминированные" ячейки известны только инструктору. Если хоть один участник наступит на "мину" вся команда возвращается на исходную позицию. Команда методом проб и ошибок запоминает безопасные ячейки и прокладывает по ним путь.

2 кольцо – ценность:КРЕАТИВНОСТЬ
Раскрыть свой потенциал – не одно ли из главных задач развития личности? Посмотрим друг на друга с другой стороны!

Примеры заданий:

• «Ода компании» - задача всей командой написать не менее 16 строчек о компании. Данные произведения будут оценены инструктором, ну а самые интересные оды будут зачитаны на вечерней программе.

• «Нарисуй слона» -  есть гигантское бревно, на конце которого есть маркер. Задача всей командой держа большое бревно нарисовать на холсте фигуру, напоминающую слона – смешно и не просто. Чья команда справится лучше – получает призовые очки.
  
  
• «3d пазл» - Задача – из 7-и разных деталей составить правильный куб. Каждая деталь состоит из 3-х или 4-х кубиков, скрепленных между собой определенным образом.

• «Спаси жизнь» Есть яйцо, скотч, бумага, трубочки и т.д. Задача – спасти жизнь цыпленка – придумать такую конструкцию, которая позволит избежать раскалывания яйца при падении с 3 метров. Победит команда, которая справится быстрее другой и погубив при этом меньше всего яиц.

3 кольцо – ценность: ЛИЧНЫЙ ВКЛАД
Да! Многое зависит от команды. Но порой надо сказать себе: именно я и от меня зависит все.  В каждом из следующих испытаний участникам предстоит показать свою силу воли, индивидуальность и нацеленность на успех команды.

Примеры заданий:

• «Гордиев узел» Команда завязывает все возможные узлы на веревке. Потом команды меняются веревками и на скорость развязывают узлы соперников.

• «Хоккей» Участники играют мягкими клюшками и мячом.
  
  
• «Тест на трезвость» На земле размечают узкую дорожку длиною в 10 шагов. Каждый участник команды должен попытаться пройти по дорожке от одного ее конца до другого, глядя в бинокль, повернутый к глазам широкой стороной окуляров.

•  «Кольцеброс» - Команды должны максимально быстро забросить все кольца на мишень.

4 кольцо – ценность: УСПЕХ
В этих испытаниях, как и в жизни, мы достигаем цель и радуемся этому безмерно, так как успех, при выполнении сложного задания еще более эффективен для команды.

Примеры заданий:

• «Скакалка» - с первого раза это упражнение не пройти. Упорство и борьба – вот залог успеха. Задача команд соперниц раскрутить гигантскую скакалку так, чтобы в ней оказалась вся команда и прокрутиться в ней 10 раз. Команда, сделавшая это первая без ошибок, забирает победу в свою копилку.

• «Всем шампанского» -  На подносе с веревочками всей команде необходимо пронести стакан шампанского стоящего не по центру подноса ( на салфетке) полный до краев. Команда преодолевает препятствия - верхнее (перенос через инструктора - человека).
  
  
• «Уборка территории» - Команда получает в свое распоряжение контейнер с привязанными по краям веревками и содержимым (теннисные шарики). Задача - пересыпать содержимое в другой контейнер, который находится в центре «запретной зоны», в которой запрещено перемещение.

• «Скала» - группа встаёт вдоль воображаемой линии. За линией находится «пропасть». Стоящие вдоль линии участники - это "скала". Все по очереди пытаются пройти по скале так, чтобы не упасть в пропасть. "Скала" со всевозможными выступами и препятствиями. Участники, стоящие вдоль линии, крепко держатся друг за друга. Упавший в пропасть становится зрителем.
  

5 кольцо – ценность: КОМАНДА
Мы много раз говорим эти слова: МЫ – КОМАНДА. Сегодня еще раз докажем, что мы можем все вместе добиваться результатов и успеха в едином порыве. Все задания в этой зоне активностей – командные. От единого механизма работы команды зависит результативность и выигрыш.

Примеры заданий:

• «Многоручная пила». Команде необходимо перепилить бревно при помощи пилы с большим количеством ручек (по количеству участников).  Другая команда должна это сделать как можно быстрее.

• «Параволейбол» -  игра в волейбол через сетку с помощью командных тентов и большого мяча. Необходимо забить как можно больше голов. При этом, чтобы удержать мяч с помощью тента, необходимо постараться всей командой. Без слаженных действий здесь никуда.
  
  
• «Гигантские лыжи» - участникам необходимо с помощью двух больших командных лыж пройти из точки А в точку Б быстрее своих соперников.

• «Ковер» - На земле кусок ковролина, на котором располагаются участники. Их задача - всей командой оказаться на обратной стороне ковра, не коснувшись земли. Если они заступили, то возвращаются на исходную – все с одной стороны ковра.

Целью проведения данного мероприятия по командообразованию, является повышение командного духа, лояльности к компании, а также укрепление деловых и личностных связей между её сотрудниками. Работа направлена на организацию командного взаимодействия, и непринужденного корпоративного отдыха.

Командообразовательная программа, направленная на сплочение коллектива, поддержание позитивного климата в компании, творческую самореализацию сотрудников.